Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
Обычная версия
Печать страницы
  • Ресурсы
    • Полезные ссылки
    • Интерактивная карта
    • Анкета оценки качества
    • Госуслуги
    • Портал правовой информации
    • Мои документы
  • Сервисы
    • Онлайн-запись на прием к юристу
    • Задать вопрос юристу
    • Найти судебный участок
    • Правовой навигатор
    • Сторонние сервисы
Единый краевой портал
по правовому просвещению граждан
Пермский край
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-20-27
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru
  • Войти
  • Главная
  • Бесплатная правовая помощь Бесплатная правовая помощь
    • Госюрбюро Пермского края
      • О нас
      • Правовая основа деятельности
      • Случаи оказания БЮП и категории граждан
      • Контакты
      • Интерактивная карта
      • Онлайн-запись к юристам
      • Противодействие коррупции
      • Мы в СМИ
    • Адвокатская палата и адвокаты
    • Юридические клиники
    • Нотариальная палата
  • Правовое просвещение Правовое просвещение
    • Информационные материалы
    • Семья и дети
    • Социальные льготы, пособия
    • Жилье и ЖКХ
    • Трудовые правоотношения, увольнение
    • Здравоохранение
    • Пенсии
    • Защита прав потребителей
    • Обманутые дольщики и обманутые вкладчики
    • Образцы документов
    • Обзоры практики Госюрбюро
    • Откройте, приставы
    • Информация Росреестра
    • МСЭ и реабилитация инвалидов
    • Из зала суда
    • Статьи
    • Брошюры и Памятки
    • История
    • Профессионалу
    • Ответы на вопросы
  • Правовые новости Правовые новости
    • Анонсы и пресс-релизы мероприятий
  • Мероприятия
  • Ответы на вопросы Ответы на вопросы
    • Жилье, земля и ЖКХ
    • Защита прав потребителей
    • Семья и дети
    • Трудовые споры
    • Социальные льготы и пособия
    • Пенсии
    • Здравоохранение
    • Обманутые дольщики и вкладчики
    • Иное
  • Видеоролики
  • Электронные сервисы Электронные сервисы
    • Найти судебный участок
    • Правовой навигатор
    • Иные сервисы
  • Полезные ссылки
  • РЕГИСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
Участникам СВО

Правовое просвещение

  1. Главная
  2. Правовое просвещение
  3. Ответы на вопросы
  4. Для граждан
  5. Трудовые отношения


БРОШЮРЫ И ПАМЯТКИ

Элемент 1 - 25 из 228
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Обязан ли я буду выплатить предприятию «отступные» по ученическому договору, если не подпишу новое трудовое соглашение?

Вопрос: В 2010 году устроился на предприятие мастером смены. После года работы предприятие отправило меня учиться в высшее учебное заведение со 100% оплатой обучения. Получил диплом в начале лета 2016 года. По условию ученического договора я должен отработать после окончания обучения н...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что делать, если при увольнении мне выплатили только часть «серой» зарплаты?

Вопрос: Работал в компании с «серой» зарплатой. В полностью «белой» зарплате отказано начальством. Из-за разногласий с руководством был вынужден уйти по собственному желанию, ввиду невыплаты зарплаты. При увольнении мне было отказано в выплате неофициальной части, по причине того,...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Имеет ли работник право на приостановление работы?

Вопрос: Имеет ли работник право на приостановление работы? Ответ: Согласно статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу н...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

В какой срок работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанные с работой?

Вопрос: В какой срок работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанные с работой? Ответ: В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявле...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могут ли работники участвовать в управлении организацией?

Вопрос: Могут ли работники участвовать в управлении организацией? Ответ: Согласно ст. 52 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иным...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Каким образом я могу получить у бывшего работодателя справку по форме 2‑НДФЛ?

Вопрос: Я уволился с работы. Каким образом я могу получить у бывшего работодателя справку по форме 2‑НДФЛ? Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ, налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержа...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Нужно ли указывать в трудовом договоре причины, послужившие основанием для его заключения?

Вопрос: При заключении срочных трудовых договоров должен ли работодатель прописывать в трудовом договоре причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора? Ответ: В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ при заключении срочных трудовых до...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

В какие сроки можно обратить в суд для разрешения спора о невыплате заработной платы?

Вопрос: В какие сроки можно обратить в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы? Ответ: С 3 октября 2016 года изменяется срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной в...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Можно ли отозвать соглашение о расторжении трудового договора?

Вопрос: Можно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Ответ: В силу ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Инициатором расторжения трудового договора может быть как работник,...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что делать, если после увольнения работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет?

Вопрос: После подачи заявления об увольнении (без отработки) работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет. Что делать? Ответ: По общему правилу ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произве...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Как защитить права в случае незаконного увольнения?

Вопрос: На прошлой неделе я получил копию приказа об увольнении. Я считаю, что меня уволили незаконно и желаю продолжить работу. Как мне защитить свои права? Ответ: В данном случае вам необходимо обратиться в суд, поскольку в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса РФ индиви...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Может ли мой пятнадцатилетний сын устроиться на работу по трудовому договору?

Вопрос: Может ли мой пятнадцатилетний сын устроиться на работу на время каникул по трудовому договору? Ответ: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом статьей 63 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Вправе ли работодатель заключать со мной договор о полной материальной ответственности?

Вопрос: Вчера я устроилась на работу на должность продавца. При приеме на работу мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности. Вправе ли работодатель заключать со мной такой договор? Ответ: В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Предусмотрены ли какие-либо компенсации за несвоевременную выплату заработной платы?

Вопрос: На предприятии, где я работаю, несвоевременно выплачивают заработную плату. Предусмотрены ли законодательством какие-либо компенсации за несвоевременную выплату заработной платы? Ответ: Да, статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность раб...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Можно ли направить в командировку женщину, имеющую ребенка?

Вопрос: Можно ли направить в командировку женщину, имеющую ребенка? Ответ: В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса РФ запрещается направление в служебную командировку беременных женщин. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что такое «режим рабочего времени» и как он устанавливается?

Вопрос: Что такое «режим рабочего времени» и как он устанавливается? Ответ: Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Может ли работодатель перечислять мне зарплату на карту, которую я укажу?

Вопрос: Работодатель перечисляет мне заработную плату на карту одного из коммерческих банков, оформленную в рамках зарплатного проекта. У меня есть счет в другом банке, на который поступают государственные пособия. Возможно ли перечисление заработной платы не на карту, а на этот с...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Какие штрафы грозят работодателю за неуплату страховых взносов?

Вопрос: Не могу получить справку 2‑НДФЛ с работодателя за 2013 и 2014 годы, потому что он не выходит на связь. Также он не перечислил за меня налоги с зарплаты за время моей работы. У меня есть запись в трудовой книжке и трудовой договор. Организация сейчас продолжает свою деятель...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию?

Вопрос: Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию? Ответ: Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день. Если работник увольняется по собственному желанию, т...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Вопрос: В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией? Ответ: Денежная компенсация за неизрасходованные дни отпуска выплачивается работнику при увольнении. Также, в соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), часть ежегодног...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что делать, если заработную плату задерживают уже на два месяца?

Вопрос: Куда мне можно обратиться, если в организации задерживают заработную плату более двух месяцев, а руководство получает не только заработную плату, но и премии? Ответ: Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на труд и на вознаграждение за труд...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Каков сейчас минимальный размер оплаты труда?

Вопрос: Каков сейчас минимальный размер оплаты труда? Ответ: Федеральным законом от 02.06.2016 № 164‑ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которыми с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в су...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Может ли работодатель установить мне испытательный срок, если у меня есть маленький ребенок?

Вопрос: У меня на иждивении находится малолетний ребенок, ему 9 месяцев. Я намерена трудоустроиться в одну организацию. Директор этой организации настаивает на установлении мне испытательного срока. Разъясните, пожалуйста, прав ли он в данном случае и стоит ли мне соглашаться на п...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что делать, если записи в трудовой книжке не совпадают с реальным положением дел?

Вопрос: Что можно сделать если при изменении структуры и названии организации, а также названии структурного подразделения обслуживаемые объекты остались те же, но в трудовой книжке часть объектов не приписана (например, до перехода: мастер группы ТО цеха теплоснабжения и утилиза...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Правомерен ли отказ бывшего работодателя предоставить мне копии документов?

Вопрос: Спустя месяц после увольнения я обратился к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче мне копий приказов о приеме на работу, переводе на другую должность и увольнении. Выдать указанные документы работодатель отказался, мотивируя тем, что документы, связанные с ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Элемент 1 - 25 из 228
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Наши контакты

  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-20-27
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru
    (тех.поддержка сайта)

Нашли ошибку? Сообщите нам!
Выделите и нажмите Ctr+Enter

Разделы

  • Главная
  • О портале
  • Новости
  • Правовая помощь
  • Документы
  • Мероприятия
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Карта сайта

Следуйте за нами

Обратная связь

Если у вас есть вопросы, задайте их через специальную форму

Написать нам


© 2019-2025 ГКУ «Госюрбюро Пермского края»
Работает на «SIMAI: Сайт совета муниципальных образований»
Мы используем Яндекс Метрику

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент — https://yandex.ru/support/metrika/general/opt-out.html Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.