Правовое просвещение

Вопрос: В 2010 году устроился на предприятие мастером смены. После года работы предприятие отправило меня учиться в высшее учебное заведение со 100% оплатой обучения. Получил диплом в начале лета 2016 года. По условию ученического договора я должен отработать после окончания обучения н�...

Вопрос: Работал в компании с «серой» зарплатой. В полностью «белой» зарплате отказано начальством. Из-за разногласий с руководством был вынужден уйти по собственному желанию, ввиду невыплаты зарплаты. При увольнении мне было отказано в выплате неофициальной части, по причине того,...

Вопрос: Имеет ли работник право на приостановление работы? Ответ: Согласно статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу н�...

Вопрос: В какой срок работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанные с работой? Ответ: В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявле�...

Вопрос: Могут ли работники участвовать в управлении организацией? Ответ: Согласно ст. 52 Трудового кодекса Российской Федерации право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иным�...

Вопрос: Я уволился с работы. Каким образом я могу получить у бывшего работодателя справку по форме 2‑НДФЛ? Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ, налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержа...

Вопрос: При заключении срочных трудовых договоров должен ли работодатель прописывать в трудовом договоре причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора? Ответ: В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ при заключении срочных трудовых до...

Вопрос: В какие сроки можно обратить в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы? Ответ: С 3 октября 2016 года изменяется срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной в�...

Вопрос: Можно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Ответ: В силу ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Инициатором расторжения трудового договора может быть как работник,...

Вопрос: После подачи заявления об увольнении (без отработки) работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет. Что делать? Ответ: По общему правилу ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произве...

Вопрос: На прошлой неделе я получил копию приказа об увольнении. Я считаю, что меня уволили незаконно и желаю продолжить работу. Как мне защитить свои права? Ответ: В данном случае вам необходимо обратиться в суд, поскольку в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса РФ индиви...

Вопрос: Может ли мой пятнадцатилетний сын устроиться на работу на время каникул по трудовому договору? Ответ: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом статьей 63 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что...

Вопрос: Вчера я устроилась на работу на должность продавца. При приеме на работу мне предложили подписать договор о полной материальной ответственности. Вправе ли работодатель заключать со мной такой договор? Ответ: В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные ...

Вопрос: На предприятии, где я работаю, несвоевременно выплачивают заработную плату. Предусмотрены ли законодательством какие-либо компенсации за несвоевременную выплату заработной платы? Ответ: Да, статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность раб...

Вопрос: Можно ли направить в командировку женщину, имеющую ребенка? Ответ: В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса РФ запрещается направление в служебную командировку беременных женщин. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, ...

Вопрос: Что такое «режим рабочего времени» и как он устанавливается? Ответ: Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том ...

Вопрос: Работодатель перечисляет мне заработную плату на карту одного из коммерческих банков, оформленную в рамках зарплатного проекта. У меня есть счет в другом банке, на который поступают государственные пособия. Возможно ли перечисление заработной платы не на карту, а на этот с�...

Вопрос: Не могу получить справку 2‑НДФЛ с работодателя за 2013 и 2014 годы, потому что он не выходит на связь. Также он не перечислил за меня налоги с зарплаты за время моей работы. У меня есть запись в трудовой книжке и трудовой договор. Организация сейчас продолжает свою деятель...

Вопрос: Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию? Ответ: Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день. Если работник увольняется по собственному желанию, т...

Вопрос: В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией? Ответ: Денежная компенсация за неизрасходованные дни отпуска выплачивается работнику при увольнении. Также, в соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), часть ежегодног�...

Вопрос: Куда мне можно обратиться, если в организации задерживают заработную плату более двух месяцев, а руководство получает не только заработную плату, но и премии? Ответ: Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на труд и на вознаграждение за труд...

Вопрос: Каков сейчас минимальный размер оплаты труда? Ответ: Федеральным законом от 02.06.2016 № 164‑ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которыми с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в су�...

Вопрос: У меня на иждивении находится малолетний ребенок, ему 9 месяцев. Я намерена трудоустроиться в одну организацию. Директор этой организации настаивает на установлении мне испытательного срока. Разъясните, пожалуйста, прав ли он в данном случае и стоит ли мне соглашаться на п�...

Вопрос: Что можно сделать если при изменении структуры и названии организации, а также названии структурного подразделения обслуживаемые объекты остались те же, но в трудовой книжке часть объектов не приписана (например, до перехода: мастер группы ТО цеха теплоснабжения и утилиза...

Вопрос: Спустя месяц после увольнения я обратился к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче мне копий приказов о приеме на работу, переводе на другую должность и увольнении. Выдать указанные документы работодатель отказался, мотивируя тем, что документы, связанные с ...

Вопрос: Работодатель перестал выплачивать ежемесячную премию, объяснив это тем, что в компании нет денег. Законно ли это? Ответ: Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работода�...

Вопрос: Кто будет оплачивать больничный, если организация — банкрот? Ответ: Федеральным законом от 09.03.2016 № 55‑ФЗ «О внесении изменений в статьи 4.8 и 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством...

Вопрос: Сохраняется ли средний заработок работника на период приостановления работы? Ответ: 10.01.2016 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.12.2015 № 434‑ФЗ в статью 142 ТК РФ. Данная статья дополнилась частью 4, предусматривающей сохранение за работником средн...

Вопрос: Кто имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время? Ответ: Перечень лиц, имеющих право на предоставление отпуска по их желанию в удобное для них время, не является исчерпывающим. Категории лиц, имеющих право на отпуск в удобное для них время, утверждены Тру...

Вопрос: Вправе ли работник требовать от работодателя возмещения материального ущерба в случае незаконного лишения его возможности трудиться? Ответ: Да, работник вправе требовать возмещения ущерба в указанном случае. Так, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российск...

Вопрос: В каком суде можно обжаловать действия работодателя, объявившего мне дисциплинарное взыскание? Ответ: В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых о�...

Вопрос: Я устроился на работу, отработал три месяца, после чего ушел. За третий месяц заработную плату мне не выплатили. Могу ли я взыскать зарплату, если официально не трудоустроен? Ответ: В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового...

Вопрос: Сколько раз в месяц работодатель должен выплачивать заработную плату работникам? Ответ: Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификаци�...

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск? Ответ: Трудовым кодексом РФ в качестве одной из основных гарантий работника, совмещающего работу с обучением, предусмотрена обязанность работодателя предоставить ем�...

Вопрос: Я работающий пенсионер, ветеран труда (есть правительственные награды и удостоверение). Могу ли я рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней? Ответ: Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранен...

Вопрос: Какими статьями Трудового кодекса регулируются трудовые отношения с работниками, занятыми на сезонных работах? Ответ: Согласно положениям ст. 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенно�...

Вопрос: Прошу разъяснить пункт 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае. Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы (далее — Соглашение), заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаций профсоюз...

Вопрос: Может ли работодатель за одно нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии одновременно? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В �...

Вопрос: Обязан ли работник в случае увольнения отработать две недели? Ответ: Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае необходимости увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 не...

Вопрос: Я работаю водителем в администрации сельского поселения. Хотел узнать размер минимальной зарплаты — с 1 января 2016 года она составляет 6 200 рублей. Никто не может объяснить, какой же размер оплаты должен быть: если он рассчитывается от прожиточного минимума, то с 1 января о...

Вопрос: С 01.01.2016 всем работникам школ установлен новый МРОТ в размере 10 251 рубля. Нам, педагогам сельской местности, в эту сумму включают и компенсацию за коммунальные услуги. Правомерны ли действия наших финансистов? Должны ли включаться в эту сумму доплата за классное руководство ...

Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник уволен переводом в другую организацию? Ответ: Да, обязан. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор с преж�...

Вопрос: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей? Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивиду�...

Вопрос: Каковы сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании задолженности по заработной плате? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение тр...

Вопрос: Какие льготы установлены Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, воспитывающим детей-инвалидов? Ответ: Работнику, который воспитывает ребенка-инвалида, на работе обязаны установить по его просьбе неполный рабочий день (ст. 93 Трудового кодекса РФ). К работе в...

Вопрос: Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией? Ответ: Согласно ст. 126 Трудового Кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацие�...

Вопрос: Возможно ли увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора? Ответ: Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации орга...

Вопрос: Скажите, пожалуйста, на какой срок работодатель может сократить рабочую неделю с 5 до 4 рабочих дней (по 8 часов) и как должны оплачиваться пятницы, если на работу вызывают без соответствующего приказа? И что должно быть прописано в этом приказе? Ответ: В соответствии с час�...

Вопрос: Что такое «серая» зарплата? Какие могут быть последствия получения такой зарплаты для работника, и чем ее выплата грозит работодателю? Ответ: Практика выдачи зарплат «в конверте» (так называемая серая зарплата) выгодна только работодателю: выплачивая официально только �...

Вопрос: Я нахожусь в положении. Работодатель потребовал справку о том, что меня нужно перевести на легкий труд в связи с беременностью, и теперь меня переводят на более низкую должность, а я этого не хочу. Имею ли я право не представлять эту справку? Ответ: Особенности регулирован�...

Вопрос: C 1 января 2016 года согласно Соглашению о минимальной зарплате в Пермском крае на 2014–2016 годы в Пермском крае вводится минимальный размер оплаты труда в сумме 10 251 рубль. Распространяется ли данный размер МРОТ на рабочих потребительских обществ? Ответ: Согласно п. 1 ст. 6 Ф�...

Вопрос: Какой документ устанавливает размер минимальной заработной оплаты труда с января 2016 года на территории Пермского края? Ответ: Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может уста�...

Вопрос: Могу ли я не выходить на работу, если имеется задолженность по заработной плате? Ответ: Да, можете. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя �...

Вопрос: Работодатель вручил уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата организации. Какие выплаты мне положены при увольнении по данному основанию? Ответ: В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в свя�...

Вопрос: Я являюсь директором ночного клуба. Время работы клуба — с 22 часов до 5 часов утра. Могу ли я принять на работу в ночной клуб шестнадцатилетнего молодого человека на должность бармена? Ответ: В данном случае прием на работу несовершеннолетнего лица будет являться неправо...

Вопрос: За опоздание на работу работодатель объявил мне замечание и лишил премии на 20%. Законны ли его действия? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинар�...

Вопрос: Меня предупредили о предстоящем сокращении. Имею ли я право уволиться до истечения срока предупреждения? Какие выплаты мне положены? Ответ: В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним тр�...

Вопрос: Я работаю без оформления трудового договора. Чем я рискую? Ответ: В настоящее время все больше работодателей и работников не придают значения заключению трудовых договоров, что приводит к негативным последствиям для работника, таким как невыплата заработной платы, нару�...

Вопрос: Работаю в компании 3 месяца, компания сокращает штат сотрудников. В данный момент я беременна. Сообщила об этом руководству. Мне предложили перевод в другой салон, который находится в другом конце города, добираться до него очень проблематично. От перевода я отказалась, тогд...

Вопрос: Я работаю в сфере соцуслуг (психоневрологический интернат). Начисление заработной платы — 8 600 рублей, на руки получаю 7 200 рублей. МРОТ по Пермскому краю составляет 10 250 рублей. Куда обратиться, чтобы проверили правильность начисления заработной платы? Ответ: Минимальн...

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я устроиться работать по совместительству в другую организацию? Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки ...

Вопрос: На работе предложили написать заявление о выплате заработной платы один раз в месяц. Законно ли это? Ответ: Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный пра...

Вопрос: Мужа переводят на новое место службы, в связи с чем я написала заявление об увольнении. Должна ли я в таком случае отрабатывать две недели? Ответ: Нет, не обязаны. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, пре�...

Вопрос: Работник уволился по собственному желанию, однако работодатель не выдает ему трудовую книжку, пока работник не сдаст обходной лист. Правомерны ли такие действия? Ответ: Трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы работника. Задержку трудовой книжки ввиду ...

Вопрос: Возможно ли привлечь работодателя к ответственности за увольнение беременной женщины? Ответ: В соответствии со ст. 145 УК РФ необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность. За данное преступление предусмотрено наказание �...

Вопрос: Работаю в магазине по графику 2/2. На 20 марта была назначена ревизия. 20 марта — мой выходной по графику. В договоре о полной материальной ответственности указано, что я должен участвовать в ревизии и инвентаризации. Означает ли данный пункт в договоре, что я обязан участвоват...

Вопрос: Работаю водителем. Могут ли меня заставить делать другую работу? Ответ: В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодекс...

Вопрос: Я служащий охраны. Оклад 6 700 рублей. Источник выплат — бюджет. Минимальный прожиточный минимум 10 250 рублей. Кто мне выплатит разницу? Ответ: Прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для: оценки уровня жизни населения Российской Федерации пр�...

Вопрос: Я веду платный кружок в муниципальном детском саду. Со мной составлен договор оказания услуг. Могу ли я привлечь третье лицо для проведения занятия вместо меня? Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исп�...

Вопрос: В БТЗ мне сказали, что я иду в отпуск на 35 дней, хотя у меня 2‑я сетка вредности, что дает в сумме 42 дня. Семь дней вычли за больничный и за учебу — в том году у меня было повышение квалификации за счет предприятия. Законно ли это? Ответ: В соответствии со статьей 115 Трудовог�...

Вопрос: Наш работодатель (владелец магазина) установил камеры видео- и аудиозаписи в торговом зале и подсобных помещениях. Законно ли это? Не нарушает ли права граждан на неприкосновенность личной жизни и трудовые права? Ответ: Согласно пункту 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ об�...

Вопрос: Входит ли в МРОТ оплата за часы переработки? Ответ: В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного м�...

Вопрос: Какова процедура перевода на другую работу работающих во вредных и опасных условиях труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет? Ответ: В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответстви�...

Вопрос: Как правильно приостановить работу? Ответ: Согласно трудовому законодательству право на приостановление работы возникает по истечении 15 дней с момента, когда должны были выдать зарплату. Приостановка не допускается работниками, перечисленными в ст. 142 Трудового Кодек�...

Вопрос: Вправе ли работник требовать от работодателя возмещения материального ущерба в случае незаконного лишения его возможности трудиться? Ответ: Да, работник вправе требовать возмещения ущерба в указанном случае. Так, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российск...

Вопрос: Я закончила педучилище 25.06.2012 (дата получения диплома) в Пермском крае по специальности «Дошкольное образование». Работаю в детском саду Пермского края по своей специальности (воспитатель) с 01.10.2013. Являлась молодым специалистом (пока с даты выдачи диплома не исполнилось тр�...

Вопрос: Работаю заместителем директора по учебной работе в образовательной организации Пермского края и учителем по совместительству в этой же образовательной организации. Как учитель, имею высшую квалификационную категорию. До января 2016 года получала ежемесячную надбавку за в�...

Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если предприятие частное? Ответ: Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с обучением (или только поступающему в учебное заведение), еще �...

Вопрос: Какие выплаты входят в МРОТ (оклад, премия, выслуга, сельские, по приказу)? Ответ: В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качеств�...

Вопрос: В нашем социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, упраздняют должность воспитателя, называя ее с мая 2016 года «специалист по социальной реабилитации». Возможно ли доказать через суд, что деятельность специалиста по соци...

Вопрос: Какие есть преимущества в увольнении по сокращению штата в сравнении с увольнением по собственному желанию? Ответ: В соответствии со статьей 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить ...

Вопрос: При трудоустройстве работодатель предложил мне заключить срочный трудовой договор. Правомерны ли действия работодателя? Ответ: В положениях статей 58, 59 Трудового кодекса РФ содержатся условия, при которых возможно заключение срочного трудового договора. Так, ч. 2 ст.�...

Вопрос: Каковы особенности приема на работу несовершеннолетних? Ответ: Особенность приема на работу несовершеннолетних граждан — обязательный предварительный медицинский осмотр. Это предусмотрено трудовым законодательством: ст. 69, ч. 1 ст. 266 Трудового кодекса Российской Фед...

Вопрос: Я проработала в организации 7 месяцев. Пару дней назад работодатель меня попросил написать заявление на увольнение с работы по собственному желанию. Но я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите, может ли он мне отказать, и если может, то можно ...

Вопрос: В конце ноября я упала в больнице, поскользнувшись на крыльце, получила ЗЧМТ и пролежала в больнице 2 недели. Я работаю в детдоме, и в больнице я лежала с ребенком (отказником), исполняя свои служебные обязанности. Больничный лист оплатили по бытовой травме, обосновав это тем, ...

Вопрос: Я работаю помощником воспитателя в государственном детском саду. Почему на нас не распространяется Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае? Моя зарплата 6 885 рублей. Как она изменится в 2016 году? Ответ: Согласно части 2 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ р�...

Вопрос: C 1 января 2016 года в Пермском крае вводится минимальный размер оплаты труда в сумме 10 251 рубль (согласно Соглашению о минимальной зарплате в Пермском крае на 2014–2016 годы). Распространяется ли данный размер МРОТ на рабочих сельскохозяйственных кооперативов (СХК, СХПК)? Отве...

Вопрос: До декрета (до 30.08.2013) работала менеджером в филиале организации. Филиал признали банкротом, переименовали в другую структуру. Меня перевели в новую структуру (никаких официальных документов не было получено ни о сокращении, ни о переводе). Сейчас хотела выйти на работу. Пред�...

Вопрос: Отпуск я уже отгулял, но решил съездить отдохнуть с семьей. Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это? Ответ: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим ува�...

Вопрос: В каком размере положена надбавка учителю за первую категорию? Ответ: В соответствии с п. 5.3 Постановления администрации г. Перми от 20.10.2009 № 705 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования» (...

Вопрос: Можно ли работать в муниципальной амбулатории на две ставки? Ответ: Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлены следующие особенност...

Вопрос: Что делать, если моему мужу не заплатили заработную плату в полном объеме? Обратиться в прокуратуру с заявлением он боится, так как ему угрожали руководители организации.  Ответ: Одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Пермского края является надзор...

Вопрос: Есть ли работодатели, которые отказались от подписания соглашения о минимальной заработной плате по Пермскому краю?Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы, заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаци�...

Вопрос: В каких случаях работодатель может лишить меня отпуска по графику? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа п�...

Вопрос: На предприятии мне не выплачивают заработную плату уже два месяца, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Законны ли данные действия? Ответ: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правила�...

Вопрос: В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить по сокращению штата сразу после окончания отпуска? Если да, то на какие выплаты можно рассчитывать? И еще вопрос: если до ухода в декрет я не брала очередной отпуск (предыдущий отпуск �...

Вопрос: Я неоднократно проходил собеседования, пытаясь трудоустроиться. Без объяснения причин мне отказывали в приеме на работу. Правомерно ли это? Должны ли меня информировать о причинах отказа? Ответ: В силу ст. 64 Трудового кодекса РФ по письменному требованию лица, которому �...

Вопрос: В марте 2015 у нас в организации прошло сокращение. Я получила уведомление. В мае меня уволили, не предложив другой должности. Устраиваясь на другую работу, я узнала, что беременна. Сейчас меня никуда не берут. Могу ли я восстановиться на прежней работе? Ответ: В соответствии ...

Вопрос: Директор компании, где я трудоустроен, с июля перестал выплачивать ежемесячную премию, объяснив это тем, что в фирме нет денег. Законно ли данное действие директора? Ответ: Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договоро...

Вопрос: Устроилась на работу в госучреждение на постоянную ставку. При сокращении штата меня перевели на временную ставку сотрудницы в декрете. Сейчас она выходит на работу, но я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 месяца). Мне на электронную почту прислали из бух...

Вопрос: Куда пожаловаться на несоответствие штата в сельской амбулатории? На педиатрическом участке 350 детей, работают на 0,5 ставки участковый врач, на ставку — участковая медсестра и фельдшер. При этом фельдшер и медсестра в одном лице работает на двух ставках. Ответ: Приказом ...

Вопрос: В коллективе пять работников и один руководитель. Согласно трудовому договору рабочее время руководителя — «полный рабочий день с 08:00 до 17:00». У рабочих — сменный график по 12 часов. Работодатель настаивает на выходе руководителя в смену несколько раз в течение месяца для с...

Вопрос: Получаю первое высшее образование на заочном отделении. Трудоустроена по ТК РФ. Должна ли оплачиваться сессия? Ответ: Продолжительность учебного отпуска зависит от категории получаемого образования и от целей предоставления отпуска, который в связи с этим может быть о�...

Вопрос: Сколько на сегодняшний день составляет минимальная зарплата кочегара школы? Ответ: В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) закрепляется право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая не може...

Вопрос: Как оплачивается переработка часов, если у меня скользящий график работы при 8‑часовой рабочей смене? Ответ: Согласно ст. 102 Трудового кодекса РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяетс�...

Вопрос: Предупредила работодателя письменно, за 14 календарных дней об увольнении. 12.11.2015 должен был быть последний рабочий день. Директор подписал приказ об увольнении с 16.11.2015 и сказал, что 13 и 14 ноября у меня рабочие смены, и мне нужно написать ДО на эти дни. Правомерны ли действия д...

Вопрос: Меня, директора средней школы, освобождают от должности в связи с тем, что на эту должность восстанавливают прежнего директора школы решением суда. По какой статье меня освобождают — по пункту 2 статьи 83 или по пункту 2 статьи 278 ТК РФ? Ответ: Исходя из описанной вами ситу...

Вопрос: Как доказать, что работала мастером СМР? Обращалась в архив при ликвидации организации — документы в архив не сдали, получила справку о том, что нет никаких документов в архиве. Везде в приказах: «принять мастером», «передать объекты мастеру», «направить на работу к мастеру»...

Вопрос: Имеет ли право работодатель принимать меня на работу без трудового договора и без оклада — только на процент от сделок? Я так проработал 5 месяцев. Могу ли я просить работодателя выплатить мне минимальный оклад за это время работы? Ответ: Работодатель не имеет права прини...

Вопрос: Могут ли перевести мать-одиночку с ребенком до 3 лет на нижеоплачиваемую работу в связи с реорганизацией предприятия? Работала заместителем главного врача, ставку сократили. Должностей данного статуса нет. Как должен поступить работодатель, предлагая мне должность ниже ст...

Вопрос: Я работаю в школе Пермского края с августа 2015 года. До этого проработала 28 лет в школе Кировской области. Сохраняются ли у меня стажевые? Почему-то очень маленькая зарплата — 10 660 рублей при нагрузке 23,5 часа. И со мной до сих пор не оформили трудовой договор, я даже не знаю св...

Вопрос: Возможно ли сохранение прежнего места работы при переводе с временной должности на временную внутри одной организации? Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно �...

Вопрос: Работник получил копию трудовой книжки, через месяц уволился и потерял трудовую книжку. Может ли он восстановить трудовую книжку у нового работодателя на основании лишь заверенной на предыдущем месте работы копии трудовой книжки? Если может, то как тогда узнать о причине и ...

Вопрос: Могут ли женщине отказать в приеме на работу только потому, что она беременна? Ответ: Необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, влечет уголовную ответственность. Статья 145 Уголовного код�...

Вопрос: На работников каких организаций и предприятий распространяется действие Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы? Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы заключено в г. Перми 27.12.2013 за номером СЭД-01-10...

Вопрос: Работаю вахтовым методом. В связи с кризисом работодатель выгоняет многих в отпуск за свой счет, чтобы не платить по сокращению. Имеет ли он на это право? И как с этим бороться? Ведь если не пишешь за свой счет, угрожают выгнать по статье. Ответ: В соответствии со ст. 128 Трудо...

Вопрос: Я работаю на Почте России. На протяжении длительного времени не поднимается оклад заработной платы (на данный момент он составляет 9 060 рублей), с августа работодатель перестал производить какие-либо выплаты по совмещенному труду, когда объем работы ушедшего в отпуск или на...

Вопрос: Работодатель уведомил о сокращении моей должности за 2 месяца до увольнения. Могу ли я после подписания данного уведомления не работать? Могут ли за это уволить до истечения двухмесячного срока? Ответ: Действующим трудовым законодательством установлено, что днем прекра...

Вопрос: Я работаю в ОАО. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель платить минимальный размер заработной платы согласно Соглашению о минимальной заработной плате по Пермскому краю, или оно вступит в силу только с 01.01.2016? Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермс�...

Вопрос: Я родился в Гайнском районе и до 4 лет проживал там. На данный момент проживаю в Пермском крае. Организация, в которой сейчас работаю, отправляет на север в командировки. Будут ли учитываться эти 4 года для выплаты районного коэффициента? Если да, то какие документы необходим�...

Вопрос: В договоре написано: «Работнику устанавливается тарифная ставка в размере 25 рублей в час, включая районный коэффициент к ЗП, установленный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 02.07.1987». Премии не предусмотрены. Есть ли здесь какие-то нарушения? ...

Вопрос: Мне отказали в приеме на работу. Могу ли я потребовать письменный отказ? Ответ: Ранее законодательно не был установлен срок, в течение которого работодатели обязаны предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны. Федеральным зако...

Вопрос: Получили временное проживание, нужно официально устроиться на работу. Сколько составляет минимальная заработная плата? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федераци...

Вопрос: У нас на работе понизили процентное соотношение ежемесячной премии для повышения часового тарифа рабочей смены. При переаттестации на предприятии изменили коэффициент вредных тяжелых условий труда для непредоставления дополнительного отпуска (14 дней). Что можно сделать...

Вопрос: Имеет ли право хозяин магазина взыскивать с продавца деньги за товар, у которого кончился срок годности? Ответ: С продавца взыскивать за просроченный товар «хозяин» не вправе, так как такой товар должен быть изъят из продажи и утилизирован. Взыскание с продавца возможн�...

Вопрос: Меня пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности — объявлен выговор. Однако о проведении какой-либо проверки меня не извещали. Куда обжаловать действия работодателя? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового код�...

Вопрос: Я нашел новую работу и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не издает приказ об увольнении, заставляя меня отрабатывать две недели. Законны ли его требования? Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право �...

Вопрос: Я потерял трудовую книжку. Как мне устроиться на новое место работы? Ответ: В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих документов предъявляет работодателю трудовую книжку. В случае отсу�...

Вопрос: Каким образом определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей‑инвалидов? Ответ: Федеральным законом от 13.07.2015 № 242‑ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.1, согласно которой одному из роди...

Вопрос: Я беженка с Украины. Устраивалась неофициально работать, зарплату не заплатили. Что я могу сделать, чтобы ее получить? Ответ: Если сможете в суде доказать, что работали в данной организации хотя бы месяц (представив любые доказательства — свидетельские, видеозаписи, подп�...

Вопрос: Как быть, если работодатель не оплачивает учебную сессию? Ответ: Глава  26 Трудового кодекса РФ регулирует гарантии и компенсации работников, одновременно обучающихся в учебном заведении и работающих. Наличие обязанности у работодателя по оплате ваших сессий зависит от...

Вопрос: Может ли заработная плата быть меньше минимального прожиточного минимума у бюджетников в Пермском крае? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) устанавливается одновременно на всей террито�...

Вопрос: Может ли заработная плата быть меньше минимального прожиточного минимума у бюджетников в Пермском крае? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) устанавливается одновременно на всей террито�...

Вопрос: Зарплата сотрудника на предприятии должна быть не ниже МРОТ или минимального прожиточного минимума, установленного в регионе? Какими нормативным актом это установлено? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты т...

Вопрос: Я работаю на государственной службе. При устройстве на работу у меня уже был стаж государственной гражданской службы один год и армия — 4 года (год за два), но при приеме на работу мне засчитали только два года армейской службы. Прошло два года, и мне установили надбавку как з�...

Вопрос: С 1 июля 2015 года проходит реорганизация в форме слияния трех учреждений здравоохранения. Главный врач назначен по результатам конкурса, проводимого МЗ ПК. При слиянии на данный момент остаются 3 главных бухгалтера, 3 заместителя главного врача по экономике и т.д. Как должно...

Вопрос: Устраивался на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудовой договор на время испытательного срока не был заключен. Через три недели предупредил начальство об увольнении за три дня. Расчет не получил. Более того, мне сказали, что поскольку официального трудоустройств...

Вопрос: Я подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, не указывая конкретной даты, считая, что должна быть уволена через две недели после предупреждения работодателя. Но на следующий день директор издал приказ о моем увольнении и выдал мне трудовую книжку...

Вопрос: На работе ввели форменные футболки на лето. Руководство требует, чтобы работники приобретали эти футболки за свой счет. Правомерны ли действия руководства? Год назад сотрудники оплатили форму для работы в помещении. Можно ли добиться возврата этих денег? Ответ: Предназ�...

Вопрос: Прошу выплатить отпускные за 2013 год и предоставить отпуск с 8 по 22 июня 2015 года. Мне дают отпуск за 2014 год с отпускными за 28 дней. За 2013 год — только при увольнении. Значит, пока я работаю, не смогу ни получить отпускные за 2013 год, ни использовать этот отпуск? Ответ: Соглас...

Вопрос: Отозвали из отпуска. Когда я могу взять неиспользованную часть отпуска? Ответ: Согласно части 2 статьи 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбор...

Вопрос: Если график отпусков был опубликован после начала календарного года, могу ли я выбрать отпуск в удобное для меня время?   Ответ: В силу статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) основанием для предоставления отпуска является установленная у ра�...

Вопрос: За какое время делается перерасчет заработной платы? Ответ: Вопрос сформулирован нечетко. В случае, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы,...

Вопрос: Я беременна, могу ли я просить сокращенный рабочий день (например, 4 часа) вместо полного 8-часового рабочего дня? Будет ли в этом случае размер зарплаты такой же, как за полный рабочий день? Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавл...

Вопрос: Возник конфликт с учредителем фирмы. Я являюсь директором этой фирмы, как мне уволиться, если учредитель на контакт не идет? Ответ: Законодательством не решен вопрос об  исключении из ЕГРЮЛ сведений о себе как о директоре прежним руководителем, однако вы можете совершить...

Вопрос: Я работал в компании с 20.02.2015 по 25.03.2015. Зарплату получил 10.03.2015 в размере 5 200 рублей. Уволился 25.03.2015, 26.03.2015 было последнее перечисление в размере 1 200 рублей. Насколько я знаю, должен быть окончательный расчет (компенсация отпуска при увольнении и ЗП). И расчет я должен был пол�...

Вопрос: С начальником подразделения не был продлен трудовой договор. Каким образом он может получить свою трудовую книжку? Ответ: В случае непродления трудового договора договор считается расторгнутым, работник должен быть уволен. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавлива�...

Вопрос: Я работаю в филиале федерального государственного бюджетного учреждения. Получила уведомление о том, что с 1 июня 2015 года оклад будет составлять 4 000 рублей. Также было сказано, что руководством будут приняты все необходимые меры для поддержания размера заработной платы н�...

Вопрос: Работодатель не хочет выплачивать деньги, потому что я не стала отрабатывать две недели перед увольнением. Но я написала заявление об уходе без отработки, о чем работодателя предупредила. Почему я не могу получить расчет за 19 отработанных дней? Ответ: В соответствии с ч. 1...

Вопрос: Здравствуйте! Меня лишили части оклада за неисполнение должностных обязанностей. В трудовом договоре прописано, что мой оклад составляет 10 000 рублей. Премий нет. Я в приказе указала, что не согласна с этим. Но у нас есть коллективный договор, где указано, что у нас есть снижаю...

Вопрос: Работодатель в Соликамске производит начисление заработной платы в 2015 году, исходя из ставки МРОТ 2014 года в размере 5554 рубля, ссылаясь на то, что не вышло постановление главы города о повышении данной ставки до 5965 рублей. Правомерно ли это? Ответ: Минимальный размер оплат�...

Вопрос: Я работаю в детском саду 7 месяцев. Хотела уйти в отпуск в мае, о чем ранее предупреждала заведующую. Когда стала писать заявление на май, выяснилось, что отпуск мне предоставят только в июне. Мне очень нужно в мае, как быть в этой ситуации? Ответ: В соответствии с абзацем 2 с�...

Вопрос: Работаю вахтой в Пермском крае (15/15). Ежемесячная переработка составляет порядка 25-30 часов, но работодатель не оплачивает эти часы или оплачивает лишь малую часть. Что можно предпринять в этом случае? Ответ: В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная р...

Вопрос: Филиал банка, где я сейчас работаю, хотят закрыть, а меня уволить. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это при сокращении? Какие выплаты должны быть? Ответ: Поскольку филиал банка закрывают, то вас должны уволить либо как ...

Вопрос: Работаю на 1 основную ставку и на 1 ставку по совместительству молодым специалистом - врачом. Доплачивают 10% от оклада только по основной ставке. Правы ли они? Ведь за непрерывный стаж доплачивается по всем ставкам. Ответ: В соответствии с Письмом Минздрава РФ от 04.04.1997 № 2510/...

Вопрос: 18.02.2015 я была уволена по сокращению штата с должности ведущего делопроизводителя из организации ввиду разделения ее на два самостоятельных юридических лица. Получила выходное пособие, отпуск за 2014 год был мной использован полностью. 19.02.2015 я была принята в одну из вновь соз�...

Вопрос: Я приехала из Луганской области. В ФМС стала на временный регистрационный учет. Разрешение на временное проживание не оформляю. Можно ли устроиться на работу в детский сад по трудовому договору? Ответ: В случае если детский сад имеет разрешение на привлечение и использов...

Вопрос: На какие правовые нормы ссылаться, чтобы убедить руководство организации в необходимости обеспечивать работников питьевой водой на рабочем месте? Ответ: В соответствии с частью 4 статьи 163 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обес...

Вопрос: Куда можно обратиться, если работодатель нарушает законодательство об охране труда? Ответ: В соответствии с частями 1, 2 статьи 212 и частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охране труда. Вы может�...

Вопрос: Нам на месяц задерживают зарплату. Я был в двухнедельном отпуске, который уже закончился, но отпускных тоже не получил. Ответ: В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив...

Вопрос: Мой работодатель отправил меня на учебу с целью повышения квалификации. Учился я 4 месяца, потом проходил 1 месяц стажировки на предприятии. С работодателем мы заключили дополнительный договор, из которого следовало, что я обязан проработать 3 года на предприятии. На данный...

Вопрос: Я работала с 16 апреля 2014 года у ИП, сдала все документы для оформления трудового договора. В конце декабря уволилась, но договор так и не получила. Кроме того, не получила зарплату за ноябрь и декабрь. Что делать? Ответ: Вам нужно срочно подавать заявление об установлении фа...

Вопрос: Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми ...

Вопрос: Уволился по собственному желанию, а расчет не дают. Что делать? Ответ: Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увол�...

Вопрос: Я проработала в магазине 3 месяца, но поссорилась с начальницей и ушла. Работала по договору, была материально ответственным лицом. Должна ли я присутствовать во время ревизии через две недели после увольнения и выплачивать недостачу, если она будет обнаружена? Ответ: На �...

Вопрос: Я имею награду «Почетный работник начального профессионального образования». Работая в начальной школе, получала доплату к зарплате. Сейчас работаю воспитателем в ДОУ, доплаты к зарплате нет. Это правильно? Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным зако�...

Вопрос: Работали в январе сутками, выработали 192 часа. На ставку нужно было отработать 109 часов, но при оплате нам ставку проставили 156 часов, из-за чего зарплата уменьшилась. Правильно ли это? Ответ: Согласно пункту 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включ�...

Вопрос: Уволилась по собственному желанию, но работодатель не отдает мне санитарную книжку. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Ответ: Прежде всего направьте работодателю заявление с требованием выдачи санитарной книжки. После этого обратитесь в Государственную инспекц...

Вопрос: Я работаю в музыкальном колледже. В классе не работают батареи, поэтому температура в нем не поднимается выше 15°С. Занимаемся в одежде. Писала служебную записку — реакции нет. Что можно сделать в этой ситуации? Ответ: В соответствии с требованиями Санитарно-эпидемиологич...

Вопрос: Что делать, если не платят в срок заработную плату, не выдают расчетный лист? Ответ: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Пермскому краю для того, чтобы инициировать проверку у вашего работодателя, также вы можете подать жалобу в прокуратуру и обрати�...

Вопрос: Имеет ли право организация делить заработную плату на 4–5 частей, если в коллективном договоре указаны только две даты, до которых работодатель обязался выдавать зарплату? Ответ: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не �...

Вопрос: Куда можно обратиться для уточнения заработной платы сотрудника в сфере образования? Ответ: Для получения ответа на этот вопрос вам необходимо письменно обратиться к руководителю образовательного учреждения либо учредителю образовательной организации. Также статье...

Вопрос: Могут ли уволить за прогул? Ответ: В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на р...

Вопрос: У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности, теперь собирается уволить. Что мне делать? Ответ: Понижение в должности (перевод работника на другую работу, требующую более низкой квалификации) по инициативе работодателя с вашего письменно�...

Вопрос: Нам задерживают зарплату на 2–3 месяца. Сейчас середина декабря, а мы не получили заработную плату за октябрь. Наше руководство утверждает, что никакой задержки нет, так как по графику мы должны получать зарплату 30-го числа каждого месяца, а руководство имеет право задержать ...

Вопрос: Может ли работодатель уволить за невыход на работу в выходные дни? Ответ: Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непред...

Вопрос: Могу ли я устроиться на работу, если нахожусь в декретном отпуске? Ответ: Да, это не запрещено законом. Вы можете устроиться на работу по трудовому договору.

Вопрос: Имеет ли  руководитель образовательного учреждения право на вознаграждение (оплату труда) за ведение дополнительной работы по платным образовательным услугам? Ответ: Руководитель образовательного учреждения, имеющий соответствующее образование и квалификацию, вправ...

Вопрос: Работодатель принял работника по договору гражданско-правового характера на 3 месяца. По истечении этого срока договор не был продлен и не был заключен вновь, но работник продолжал работать. Обещания работодателя о заключении договора не были выполнены. На данный момент до�...

Вопрос: Может ли работодатель меня уволить, если я работаю по срочному трудовому договору? У меня есть малолетний ребенок (4 года), с мужем мы разведены, денег на содержание ребенка муж не дает. Ответ: Добрый день. Согласно нормам трудового права расторжение срочного трудового дог�...

Вопрос: Какой день считается началом отработки при увольнении по собственному желанию: день подачи заявления или следующий за ним? Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной фо...

Вопрос: Работаю в организации с 2011 года. Хочу увольняться, но у меня остались неиспользованные отпуска. Полагается ли мне денежная компенсация за них? Ответ: Действующим законодательством, а именно нормой статьи 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что вам как работнику при ув�...

Вопрос: Может ли работодатель заставить меня работать в выходные дни без прибавки к заработной плате? Ответ: В силу статьи 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в вы...

Вопрос: Куда можно обратиться, если работодатель нарушает нормативные требования к охране труда? Работаю на предприятии монтажником РЭАиП , в помещении очень холодно, нет вытяжной вентиляции и заземления столов и приборов. Начальство в курсе, но ничего не предпринимает. Ответ: ...

Вопрос: Я проработала в организации меньше года. Сейчас в связи с защитой диплома и по семейным обстоятельствам я хочу уволиться, но без отработки двух недель. Возможно ли такое? Ответ: Да, такое возможно. Первый способ: если с начала вашей трудовой деятельности прошло больше шест...

Вопрос: На работе ожидается сокращение. Я проработала на одном месте более 30 лет, до пенсии осталось 3 года 7 месяцев. Часто болею. Может ли частое пребывание на больничном служить поводом для сокращения?  Ответ: Частое пребывание на больничном не является основанием для увольнен�...

Вопрос: Я работаю директором школы. Школа имеет стабильные хорошие результаты, не имеет преступности в течение многих лет. Сейчас меня хотят уволить по пункту 2 статьи 278. Имею ли я право претендовать на очередной отпуск перед увольнением? Ответ: Пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса...

Вопрос: Как добиться выплаты заработной платы? Работала у индивидуального предпринимателя, до моего увольнения делать ревизию он отказывался, после увольнения — не выдает зарплату, ссылаясь на недостачу по результатам ревизии.  Ответ: Вам следует обратиться за защитой своих п...

Вопрос: Я решила сменить место работы, написала заявление. Директор его подписал, трудовую книжку обещал выдать на следующий день, но на следующий день он уехал из города. Без трудовой книжки я не могу устроиться на новую работу. Что мне делать?  Ответ: В соответствии со статьей 234 ...

Вопрос: Работаю у ИП по трудовому договору с мая 2014 года. Сообщила начальнику о беременности, он предложил только уволиться и встать на учет в центр занятости. По его словам, там будут все выплаты, но, насколько я знаю, декретные там не выплачивают. В случае отказа пригрозил, что перев�...

Вопрос: Я работаю продавцом в магазине в паре с другой девушкой. После проведения двух ревизий выявлена недостача в общей сумме свыше 46 тысяч рублей. Предприниматель требует погасить ее в течение 14 календарных дней. Зарплату не выдает. Что делать? Ответ: Согласно статье 142 Трудов�...

Вопрос: Может ли организация устроить незапланированное тестирование (аттестацию) сотрудников, если нормативного акта, регламентирующего порядок проведения тестирования (аттестации), нет? Имеет ли право сотрудник отказаться от прохождения такой аттестации, если он не был предупр...

Вопрос: Я работала в организации бухгалтером. Уволилась со соглашению сторон, устроилась на другое место работы. Прежний работодатель требует, чтобы я переписала заявление об увольнении по собственному желанию. Окончательный расчет я до сих пор не получила, что мне делать? Отв�...

Вопрос: Нахожусь на длительном больничном. Больничный работодатель не оплачивает, отпускные тоже не платил, что мне делать, куда жаловаться? Ответ: Для защиты своих нарушенных трудовых прав по вопросу отсутствия оплаты листков нетрудоспособности и оплаты отпуска вы вправе обра...

Вопрос: Руководитель отдела предложила мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае меня уволят как не прошедшую испытательный срок. У меня двое несовершеннолетних детей, с работой я справляюсь, в договоре условия об испытательном сроке нет. Мо...

Вопрос: Муж 16 июня написал заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление подписал мастер и директор магазина. Кадровик находилась в отпуске и получила заявление только спустя пару дней. Выяснилось, что на заявлении не хватает подписи генерального директора. Главный о�...

Вопрос: Как опротестовать письменное замечание администрации поликлиники после жалобы пациента о якобы имевшем место нарушении этики и деонтологии? Ответ: Замечание — это вид дисциплинарного взыскания, накладываемого на работника работодателем. Как и иные виды дисциплинарно...

Вопрос: Две недели назад нашу бригаду и меня в том числе сократили на работе. Письменного уведомления о предстоящем сокращении мы не получали, зарплата была выплачена только за прошедший месяц, а окончательного расчета мы так и не дождались. Трудовые книжки уже у нас на руках. Подск...

Вопрос: Я поступила на работу на «декретное» место. Теперь у постоянной сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком и она подала на расчет. Я написала заявление на постоянное место работы, но руководство мне отказало. У меня двое несовершеннолетних детей. Правомерны ли их дей...

Вопрос: Могу ли я выбрать время отпуска по своему желанию, заранее предупредив начальство об этом? Ответ: Общие положения об отпуске работника регулируются гл. 19 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год ...

Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно работодатель сообщил, что название моей должности изменилось и понизился оклад. Правомерно ли это?   Ответ: Исходя из ст. 22, 74 Трудового кодекса РФ работодатель вправе в любое время по своему усмотрению изме�...

Вопрос: Я работаю воспитателем в детском саду. Педагогический стаж 12 лет. Имею диплом, подтверждающий обучение по профессии воспитатель на базе технического училища. Заведующая настаивает на моем поступлении в высшее учебное заведение, в противном случае грозит увольнением. Закон...

Вопрос: 04.04.2014 я расторгла трудовой договор по собственному желанию. В трудовом договоре есть такой пункт: «В случае проведения за счет средств работодателя обучения работника последний обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3 лет. В случае увольнения �...

Вопрос: Я уволилась из организации в ноябре 2013 года. Пять месяцев пыталась получить назад трудовую книжку. Не могу встать на учет в центре занятости, так как там у меня просят справку о среднем заработке. Бывший работодатель исчез. Подскажите, что мне делать? Ответ: Вы можете обра�...

Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. В моем магазине на днях выявили недостачу (70 тыс. рублей), я подала заявление в полицию на продавца. Продавец все отрицает. Как мне поступить? В полиции мне сказали, что продавец пошла в трудовую инспекцию с жалобой на меня. Может ли трудовая ...

Вопрос: Устроился на работу менеджером по продажам. Работал в течение месяца, получал аванс в размере 2 500 рублей. По болезни пропустил около двух недель. В целом, работа не понравилась, подал заявление на увольнение. Директор сказал, что я должен вернуть в кассу выданный мне аванс и т�...

Вопрос: Организация-подрядчик (работодатель), оказывая услуги по уборке помещений сети супермаркетов — заказчику, принимает на работу уборщиков, подсобных рабочих. Очень часто возникает ситуация, когда сотрудники переходят в штат заказчика, разрывая трудовые отношения с работода...

Вопрос: Региональное отделение общественной организации является самостоятельным юридическим лицом, действует на основании Устава организации (головной) и типового положения о региональных отделениях. Высший орган управления в отделении – общее собрание его членов. Постоянно д...

Вопрос: Я работала кладовщиком, со мной был заключен договор о материальной ответственности, но ключи были не только у меня. Несколько раз я приходила на склад и там находились посторонние люди. Программы учета у нас нет, и весь приход-расход я вела в отдельной книге, когда программу ...

Вопрос: Какие формы унифицированных документов в сфере трудовых отношений можно изменять с вступлением в силу Закона № 402-Ф3 с 1 января 2013 и писем Роструда от 23.01.2013 № ПГ/409-6-1 и др. Ответ: Негосударственные организации с 1 января 2013 года должны утвердить формы первичных документов,...

Вопрос: Можно ли продлить срочный трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения? С одной стороны, трудовое законодательство не предусматривает возможность продления срочного трудового договора (за исключением отдельных категорий работников; см. ст. ст. 261, 332, 348.4 ТК...

Вопрос: Правомерно ли меня уволили с работы? 1 ноября 2011 г. меня временно приняли на работу в детский сад младшим воспитателем на срок до 31 октября 2012 г. За этот период я родила (29.10.2012), а теперь пособие получить не могу, так как уволена. Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом РФ...

Вопрос: Организация выслала письмо с требованиями и в одном из требований говорится: «Затраты, связанные с доставкой настоящего  требования (письма) – 100 р.». И далее принуждают оплатить эти расходы и расходы по требованию. Имеет ли право организация выставлять счет за письма? О�...

Вопрос: – Документация о торгах содержит нарушения закона. Каким образом и куда следует направить жалобу? Ответ: – Порядок и сроки обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, оператора электронной площадки, конкурсн...

Вопрос: – Будет ли считаться нарушением владение или пользование имуществом, например, 31 день по 1 часу каждый день в течение шести последовательных календарных периодов? Ответ: – Из разъяснений ФАС России по применению статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите к...

Вопрос: – Какими нормативными правовыми актами определяется срок проведения проверки организации Ростехнадзором? Ответ: – Срок проведения каждой из проверок, предусмотренных статьями 11 и 12 Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ, не может превышать двадцати рабочих дней. Согл�...

Вопрос: – На основании чего и каким образом определяются параметры проверки Ростехнадзора? Что не вправе делать сотрудники службы при проверке? Ответ: – При проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не в�...

Вопрос: – Что служит причиной, предпосылками для проведения внеплановых проверок? Ответ: – Основанием для проведения внеплановой проверки является: 1) истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении...

Вопрос: – По какому принципу отбираются организации для проверок Ростехнадзором? Ответ: – Согласно форме, установленной Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1248. Требования к периодичности плановых проверок установлены федеральным законодательством Российской Федера...

Вопрос: – Приказ Минприроды России от 30.06.2009 N 191 «Об утверждении порядка проведения технического расследования причин аварий на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» утратил силу 28.11.2011. Какой нормативный документ в нас�...

Вопрос: – Я устроилась на работу в 2006 г. В 2009 г. нас отправляли на 3 месяца в отпуск без сохранения заработной платы, а в 2011 г. –  на 2 месяца. В 2012 г. я собралась в очередной отпуск (положено 38 календарных дней), но мне сообщили, что отпуск будет только 26 дней: руководство суммировало все д...

Вопрос: – Являются ли подконтрольными Ростехнадзору лифты, расположенные в жилых домах, после вступления в силу Приказа Ростехнадзора от 16.11.2011 N 641 и нужно ли исключать зарегистрированные лифты из реестра опасных производственных объектов? Ответ: – С вступлением в силу Прика...

Вопрос: – Наша компания приобрела в собственность нефтебазу. Экспертизы промышленной безопасности на опасные производственные объекты оформлены на предыдущего собственника. Необходимо ли переоформление экспертиз промышленной безопасности на нового собственника? Ответ: �...

Вопрос: – Каким образом действует типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ, утвержденная Госгортехнадзором СССР 20 февраля 1985 года? Что необходимо для оформления наряда-допуска на проведение газоопасных работ? Ответ: – Типовая инструкция п...

Вопрос: – Требуется ли разрешение Ростехнадзора на применение вентиляционного шахтного рукава в шахтах по добыче угля? Ответ: – В соответствии со статьей24 Федерального закона от 19.07.2011 N 248-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связ�...

Вопрос: – Я состою на учете в службе занятости. В данный момент получил временное трудоустройство. Нужно ли сняться с учета? Ответ: – На практике возникают случаи, когда граждане, зарегистрированные в качестве безработных, находят возможность временно трудоустроиться на пери...

Вопрос: – Я работаю на предприятии. Руководство составило для меня новый график работы, не совпадающим с графиком в трудовом контракте. Закон допускает такие действия со стороны работодателя? Ответ: – В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в числе прочих условий трудово�...

Вопрос: – В последнее время распространена практика привлечения к работе граждан без оформления с ними трудовых отношений со стороны организации и  без прописывания ответственности руководителей и специалистов предприятия в случае вскрытия такого нарушения, например, как несч�...